Publikováno 15. března 2021. Formulář dohoda o hmotné odpovědnosti poslouží všem zaměstnavatelům, kteří potřebují se svým zaměstnancem upravit tento vztah. Dohodu o hmotné odpovědnosti využijí zejména zaměstnavatelé pokladních, sekretářek či prodavaček. Dohoda o hmotné odpovědnosti má formát smlouvy s přesnou
Vzor pracovní smlouvy. Jednoduše doplníte potřebné údaje, podepíšete a máte vystaráno. Smlouva obsahuje i komentáře s vysvětlením jednotlivých ustanovení, ať nemusíte bezradně sedět s rukama v dlaních nad právnickými formulkami. Pokud potřebujete složitější úpravu, ozvěte se nám, rádi vám pomůžeme smlouvu
Dohody o provedení práce 2024 - stručně a přehledně. Změny v dohodách o provedení práce a pracovní činnosti, přinášejí řadu nových práv a povinností pro dohodáře…. Celý článek. Stáhněte si vzory výpovědí jednoduše a bez poplatků. Vzor výpovědi DPP 2024 ke stažení zdarma .

7.1.2 Dohoda o změně pracovní smlouvy (dodatek k pracovní smlouvě) JUDr. Jan Horecký, Ph.D. Pracovní poměr se zakládá běžně dvoustranným projevem vůle – pracovní smlouvou. Obsah pracovního poměru je proto možné změnit v souladu s ustanovením § 40 ZP pouze dohodou mezi zaměstnancem a

dodatek k pracovní smlouvě - vzor. vedlejší pracovní poměr. dohoda o srážkách ze mzdy. prodloužení pracovní smlouvy. dohoda o zvýšení kvalifikace. kolektivní smlouva. pracovní doba. Objednávkový formulář programu Podnikový a domácí právník naleznete na tomto odkaze . vzory smluv a dokumentů 2024, vzory pro GDPR.
Smlouva o dílo – vzor smlouvy ke stažení Zdroj: Grafika E15. E15.cz. Dílem se rozumí zhotovení určité věci na zakázku, údržba, oprava nebo úprava věci. Dílem mohou být jak věci movité (nábytek, přístroj apod.), tak i věci nemovité (stavba). Je třeba mít na paměti, že výsledky díla mohou být také nehmotné
Tato smlouva může být měněna pouze písemnými dodatky, které jsou stvrzeny podpisem obou stran. Ustanovení této smlouvy se řídí platnými zákonými předpisy, především zákonem č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů. Pracovní smlouva se vyhotovena ve dvou vyhotovení, z nichž jedno obdrží

Nezbytnými náležitostmi pracovní smlouvy jsou: druh práce, který má zaměstnanec pro zaměstnavatele vykonávat, místo nebo místa výkonu práce, ve kterých má být práce vykonávána, a. den nástupu do práce. Bez těchto 3 náležitostí a bez písemné formy pracovní smlouvy by byla pracovní smlouva neplatná. Je však

Pracovní smlouva musí být uzavřena písemně. Pokud je ústní, tak 1. sice vznikl pracovní poměr, ale 2. ze strany inspektorátu práce hrozí zaměstnavateli až 10 mil. Kč pokuta, zaměstnanci až 100 tis. Kč pokuta, protože tato práce bude označena jako nelegální. Vznikl tzv. faktický pracovní poměr (nepodložený právně lHshrz.
  • k5tix6u1fx.pages.dev/554
  • k5tix6u1fx.pages.dev/523
  • k5tix6u1fx.pages.dev/532
  • k5tix6u1fx.pages.dev/248
  • k5tix6u1fx.pages.dev/888
  • k5tix6u1fx.pages.dev/912
  • k5tix6u1fx.pages.dev/978
  • k5tix6u1fx.pages.dev/143
  • k5tix6u1fx.pages.dev/60
  • k5tix6u1fx.pages.dev/887
  • k5tix6u1fx.pages.dev/369
  • k5tix6u1fx.pages.dev/930
  • k5tix6u1fx.pages.dev/950
  • k5tix6u1fx.pages.dev/945
  • k5tix6u1fx.pages.dev/731

    • dodatek k pracovní smlouvě vzor zdarma